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你好,我旷工单位说开除我,我是工伤有赔偿吗

劳动纠纷
2022-04-18 12:24:38
共有15位律师解答
  • 您好,若是公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。建议您先详细的说一下具体的情况帮助您分析。
  • 要看具体旷工严重情况和具体理由,如果属于严重违反规章制度情形,可能不好要赔偿
  • 你好,可以申请工伤认定,主张赔偿的。
    llx
  • 你好,可以主张赔偿的,可以申请工伤认定的
  • 你承认是旷工吗,工伤什么时间发生的
  • 你好,你是在单位受伤的吗?
  • 需要主张工伤维权赔偿,
  • 您好相应工伤待遇不影响
  • 您工伤发生在什么时候呢
  • 您好,工伤和旷工没关系
  • 被公司开除了是否有赔偿,除以下几种情况没有赔偿外,其他都可要求进行相应的赔偿:1.在试用期间被证明不符合录用条件的;2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的;3.劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;等等
  • 您好,您可以申请2N的赔偿。
  • 您好 具体交通事故发生多久了呢
  • 您好,已经申请了工伤吗?工伤期间公司是不能进行辞退。具体可以电联咨询
  • 您好,根据您的描述是有赔偿的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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