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小公司老板都没买社保，没签劳动合同，请问工作52天，能要到双倍工资赔偿，和离职补偿金吗？

劳动纠纷

2022-04-16 12:07:58

用人单位不签合同需要赔偿双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位需要赔偿劳动者双倍工资的情形如下：1、用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工资。2、用人单位应当与员工签订无固定期限而没有签订无固定期限合同
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梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

未交社保，也没签劳动合同，请问能补偿双倍工资吗

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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