工厂保安下班回宿舍休息时，突发疾病晕倒送至医院诊断为脑中风，可以认定为工伤吗？
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你好，这个要看是不是由于工作原因引起的
追问：保安这份工作比较特殊，有可能因为下班之后太累，回到宿舍休息晕倒了吗
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你好 要去鉴定鉴定出来就可以认定工伤l
追问：用人单位和职工家属都可以去申请吗？那申请鉴定之前的医疗费等等能由用人单位先负责吗？
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你好，请问是已经在下班时间了吗
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上班时间突发脑溢血算工伤吗，工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《
工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；等等
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你好，这可能是个人疾病，不属于工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十五条规定:职工有下列情形之一的，应当视同为工伤:
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。
（二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。
(三)职工原在军队服役，因战、因工致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
保安下班回宿舍休息，突发疾病倒地送医院诊断脑中风，由于脑中风不是与工作有关的疾病，但如果在抢救48小时内无效死亡的，视为工伤。否则，不认定为工伤。
追问：这些我都查的到，只是工作原因和工作场所工作时间能不能广义解释？
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你好，突发疾病晕倒？有让你赔偿了吗
追问：突发疾病晕倒，我们是受害人不是厂房，想问问救济途径
解答：你好，救济途径？可以拨打12345咨询下
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一般不属于工伤，但可以享受城镇职工基本医疗保险待遇，如用人单位未办理社会保险，当事人可通过劳动仲裁要求用人单位承担一定的医疗费用
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
