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无故被公司辞退可以赔偿的吗

劳动纠纷

2022-04-18 15:31:46

您好，这种情况属于公司违法解除，需要支付赔偿金，每工作满一年两个月工资
是的，可以申请劳动仲裁，请问工作多久呢？
公司违法解除你的可以申请劳动仲裁要求赔偿
如果公司辞你，而且没任何理由的话，可以
你好，被辞退可以主张经济补偿金了
你好，可以要赔偿。有签订合同吗
您无故被辞退可以要求公司赔偿
你好，可以，什么时候入职的o
你好，有赔偿的，按照工作年限
你好，可以的，工作多久了呢
可以要求用工方支付赔偿金
单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。
如果劳动者没有违反公司规定和纪律被无理由辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金
你好，可以委托律师协商
公司非法解除劳动合同应当支付赔偿金
您好,是可以要求赔偿的.公司无故辞退员工是违法解除劳动合同，劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
劳动法规定用人单位对有劳动合同解聘需要赔偿
之前有签署过劳动合同没有
你好，这种情况可以提起劳动仲裁，要求公司支付赔偿金
您好，您的情况可以申请劳动仲裁，我们处理很多劳动纠纷，需要帮助可以跟我们联系。
你好，被辞退是在试用期还是转正之后呢？如果是在转正后被辞退，可以主张经济补偿金。
你好，这个情况当然是可以申请赔偿的
可以
1.按劳动者工作的年限，每满一年支付一个月工资。
2.六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付，年限最高不超过十二年
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公司无故辞退员工的赔偿

劳动合同纠纷 493

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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