我在公司工作6年，签订了3次劳动合同，现在公司不做了，经济补偿多少？
劳动纠纷
2022-04-17 16:28:42
共有10位律师解答
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为什么不做呢，需要考虑不做的原因才能确定用人是否应当支付补偿或赔偿。如果是劳动合同到期公司不需要或者公司与劳动者协商解除劳动关系的话，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。如果用人单位违法解除劳动合同，应当支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。
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你好经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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法律规定一年一个月经济补偿，可以获的6个月工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
