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企业让员工工作9个小时，只算八个小时的工时，违法吗

劳动纠纷

2022-04-13 14:57:00

你好，超出八小时部分算加班，应当予以加班费补助
您好，可以主张加班费的差额
你好收集证据可以举报
可以到劳动局投诉
请告知具体的工作时间及午饭时间来为你分析计算。
你好，九小时按八小时算。应该属于违法行为
你好，违法的，可以向劳动仲裁部门提起仲裁。
您好，请问企业是不给您算加班吗？如果是的话，是违法的。
可以保留证据，要求支付加班工资
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