法律咨询

员工做坏货，要自己买单合法吗

劳动纠纷

2022-04-12 22:45:53

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

外贸公司老板要员工逃税,员工有罪吗

刑事辩护 300

在工厂做坏产品要罚款这合法吗？

得综合实际情形确定

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

企业应该怎么合法辞退员工

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00:57

员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗

员工违反操作发生工伤,员工要承担部分责任吗

买单报关会判刑吗？

刑事辩护 970

员工做坏产品，被老板扣除工资合法嘛

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

谢小平律师

广东华勋律师事务所

发错货顾客不愿退回能报警吗

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01:20

员工穿短裤上班被开除合法吗？

用人单位单方解除劳动合同 2380

员工穿短裤上班被开除合法吗？

员工做坏产品需要赔偿吗

法律分析：企业的产品做坏了规定让让员工全额赔偿，就是卖出价格赔偿，这样是不合理的，用人单位系违法行为

你好，员工做坏做坏产品，公司对员工进行罚款合法吗，

你好，根据过错承担

我在公司做坏产品了被罚款合法吗？

行政处罚被罚款一般不会留案底，按照一般惯例，留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行政

没有签合同，做坏产品要赔钱吗

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

快递公司，让员工无薪下货合法吗

不合法，如不支付工资可劳动站投诉或申请劳动仲裁

做坏产品要员工赔偿辞职合法吗

这个不合法，除非能证明员工是故意的

4月中旬发放去年年度奖金，是否在离职交接工作30天内发放奖金

按双方约定来处理

员工自动解除劳动关系以及公司批准的实施流程

员工解除劳动关系的常见处理方式包括协商解除和单方解除。协商解除需双方达成一致，签订解除协议；单方解除

《劳动法》对入职后签署劳动合同的时长的规定

入职后签署劳动合同的常见处理方式包括及时签订和协商签订时间。根据具体情况，如双方已就合同内容达成一致

劳动雇佣关系如何认定

劳动雇佣关系可通过合同、实际工作情况来认定。选择认定方式时，应优先考虑书面合同，其次结合实际工作如工

国庆医院护理实习生不放假

按实习合同约定处理此事

本公司拟与你约定试用期3个月，试用期税前月收入满额3800元

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

提出离职申请，要急辞，怎么才能当天走？？

常见的处理方式有两种：一是与雇主沟通，寻求当天离职的特别许可；二是遵循法定程序，提前三十日提交书面辞

你好我是2023年7月份离职的。离职当天学校才告知不与我续签

你好，按合同约定的进行的呢

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