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2022劳动法工伤死亡赔偿项目
1、丧葬费:
标准为:6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
2、供养亲属抚恤金:
标准为:配偶,每月按工亡职工本人月工资的40%;其他亲属,每月按工亡职工本人月工资的30%。孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
供养亲属范围:完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。
3、一次性工亡补助金:
一次性工亡补助金标准为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。具体可以发材料详述。
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从描述看,建议及时报警,以便确定事故发生的时间、地点或原因。
如果是劳动关系,建议及时申请工伤,不要错过一年的申请时限;认定工伤,可以根据工亡标准主张工伤保险待遇。
如果是劳务关系,可以向雇主提出损害赔偿请求,通常可以主张的项目包括医疗费、住院伙食补助费、营养护理误工费、财产损失费、交通费、辅助器具费,在事故造成死亡的情况要可主张残赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、丧葬费等项目,具体可以计算确定;如果提供劳务时存在过错或过失,可以减轻雇主的损害赔偿责任。
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赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
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你好,在哪里发生事故死亡?是否属于工亡?工亡赔偿标准与普通人身上海赔偿标准是不同的
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1、丧葬补助金;2.、供养亲属抚恤金;3、一次性工亡补助金
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您好,这个也是属于工伤,需要了解当事人的具体情况来定
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死亡赔偿金,丧葬费,精神损害赔偿,抚养费和赡养费
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你好,请问是什么时候发生的事情吗?可以跟我说说
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你好 工亡赔偿金 抚恤金 丧葬费 等等
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你好,在哪里发生的?是什么情况?详细可以联系
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请问您这个事情发生在哪里的?具体情况怎样
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你好,事故再哪里发生的?什么时候发生的
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您好2根据逝者年龄及家庭情况计算
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可以起诉以免经过诉讼时效
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申请工伤死亡赔偿处理
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根据实际造成的伤情来确定,建议当面咨询专业律师。
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死亡事故要根据个人的年龄及家庭抚养人口具体情况计算赔偿金额,你们可以聘请律师帮助处理。
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主要包括死亡赔偿金(以当地平均工资20年计算),治疗费用,丧葬费,精神抚慰金5000-80000不等,未成年人抚养费等
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交通事故中致人死亡的赔偿包括丧葬费和死亡赔偿金。其中丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准
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你好,死亡赔偿金有丧葬费等
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金矿事故死亡,赔偿金丧葬费其它依据情况定
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矿工工作中因意外事故死亡的,可以按照工亡主张赔偿,包括丧葬费,抚恤金和工亡补助金.
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什么时候的事情,现在什么情况了
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可以把事情叙述详细一些,我们给到你精准建议
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按照工亡的标准来进行赔偿。
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您好,首先需要判断是否属于工亡,是否申请了工亡认定?
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