法律咨询

你好，我想咨询公司强制员工休假是否违法？

劳动纠纷

2022-04-06 15:47:31

如果是企业经营不善，公司也申请了综合工时制的文件时，公司完全可以行使管理权，要去员工调休
强制员工休息的具体表现是什么？初衷是什么
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公司强制休假是否违法

劳动合同纠纷 5425

公司强制让员工无薪休假违法吗？

公司放无薪假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假，一般是无薪的；如果员工休的是年假或是加班安

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

私自扣押他人货车是否担责？

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01:18

公司强制休假是否违反劳动法

劳动合同纠纷 13675

近亲结婚是否为合法行为

近亲结婚是否为合法行为

你好！使用者可以强制员工休假吗？

你好建议协商解决

金光文律师

广东鼎方律师事务所

公司强制调岗属于违法吗

公司强制调岗属于违法吗

00:50

有限责任公司属于什么类型

有限合伙企业

有限责任公司属于什么类型

公司是否可以强制员工休年假，或者强制员工以其他名义休假？

一般是不可以的，但是可以安排员工休息的

公司强制员工在期间不发工资回家休息是否违法？

基本工资要发，公司违反法律。

公司强制性要求休假一个月无薪假，是否违法？

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

公司强制要求休假，合法么？

春节期间本身就是休假的，公司可以按照规章制度安排员工休假，这没什么不合法的

公司强制休假是否违法

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申

公司强制员工休假合法么？

您好，可以向劳动监察大队投诉

事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，

我在学校找工作的时候跟一个公司签了一个两方协议，我现在不去了

视协议内容和实际情况而定。如协议合法且明确约定违约金，违约时需支付。若协议存在争议，可与对方协商解除

公司搬迁跟过去还会有补偿吗

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入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

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除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

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