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你好，我想咨询公司强制员工休假是否违法？

劳动纠纷

2022-04-06 15:47:31

如果是企业经营不善，公司也申请了综合工时制的文件时，公司完全可以行使管理权，要去员工调休
强制员工休息的具体表现是什么？初衷是什么
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公司强制休假是否违法

劳动合同纠纷 5425

公司强制让员工无薪休假违法吗？

公司放无薪假合法吗要视情况而定。如果员工请的是病假或事假，一般是无薪的；如果员工休的是年假或是加班安

刘则通律师

福建瀛坤律师事务所

私自扣押他人货车是否担责？

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公司强制休假是否违反劳动法

劳动合同纠纷 13675

近亲结婚是否为合法行为

近亲结婚是否为合法行为

你好！使用者可以强制员工休假吗？

你好建议协商解决

金光文律师

广东鼎方律师事务所

公司强制调岗属于违法吗

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有限责任公司属于什么类型

有限合伙企业

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公司是否可以强制员工休年假，或者强制员工以其他名义休假？

一般是不可以的，但是可以安排员工休息的

公司强制员工在期间不发工资回家休息是否违法？

基本工资要发，公司违反法律。

公司强制性要求休假一个月无薪假，是否违法？

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

公司强制要求休假，合法么？

春节期间本身就是休假的，公司可以按照规章制度安排员工休假，这没什么不合法的

公司强制休假是否违法

你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申

公司强制员工休假合法么？

您好，可以向劳动监察大队投诉

公司一氧化碳中毒出院后，公司让我去上班，医生诊断。我不想辞职

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司在何种情况下可以不与员工签订劳动合同？

公司应与员工签订劳动合同。如未签订，员工可要求公司补签，并保留相关证据。若公司拒绝，员工可向劳动监察

您好。我在一个工厂打工2007年就去了

为确保务工证明的真实性和有效性，您应确保证明由工厂人事部门或相关负责人亲自开具，并加盖公司公章。同时

合同到期了还在上班

合同到期后，若劳动者未提出续签但仍在工作，双方劳动关系可能被视为继续存在。然而，这并不意味着劳动者的

离职前能休育儿假吗？公司不给育儿假怎么办？

你好，建议申请劳动仲裁

入职一个月试用期算在里面吗

算。试用期算在入职时间内，操作如下：1. 劳动合同中明确试用期时间，按约定执行。2. 若合同未明确，

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若领导不批准辞职，除了提前通知后直接离职，您还可以尝试与领导沟通，寻求双方都能接受的解决方案。如果沟

工作第四个月了，没签订劳动合同，然后店长因为一些小事威胁说让

除了赔偿金，你还可以要求单位承担其他法律责任。例如，单位未与你签订劳动合同，你可以要求单位补签书面劳

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