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劳务合同没到期，用人单位单方面解除合同需要赔偿吗？

劳动纠纷

2022-04-08 16:42:20

您好！违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的，赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的，请问您在公司已经工作多久了呢？之前签署过相关的劳动合同吗？公司是出于什么原因辞退的您呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

追问：签的不是劳动合同是劳务合同
你好，用人单位无故辞退员工是要支付经济补偿金的，根据工作年限和薪资水平进行赔偿的，请问目前是什么情况呢？什么原因要辞退你呢？可以具体说说，我将全力维护你的权益
您好，一般来说用人单位无故辞退劳动者，应当向劳动者支付经济补偿的。请问您是否有违反公司规章制度呢？您工作了多久呢？具体指导建议您来电一对一咨询。
你好，如果擅自解除的，是可以主张赔偿责任的，请问目前是什么情况呢？你的具体诉求是什么呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你
你好，需要看解除合同的理由，如果不合法，是可以要求经济赔偿的。
如果不是协商解除，可以要求补偿金
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
您好，这个可以要求赔偿。
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