法律咨询

公司承担的五险一金，在个人绩效奖金中扣除，是否合法？

劳动纠纷

2022-03-31 15:03:24

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工请假，单位能否扣除其应缴五险一金

劳动合同纠纷 2950

我想知道辞职当月公司为我缴纳五险一金后，从我工资中扣除个人和

你好，公司的行为违法，可以向劳动监察大队投诉，要求返还所扣工资，并加倍支付赔偿金

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

在试用期有五险一金吗

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公司合伙人，要交社保吗

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公司与员工约定违约金是否违法

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公司要我们自己全部承担五险一金，合法吗？

五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险一金包括哪些

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劳务派遣合同有五险一金吗

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公司应承担的五险一金部分，从员工工资中扣除，合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

公司以我上个月入职未满一个月，工资里扣除我个人承担的五险一金

税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的是税前工资扣除五险一金；

公司把公司应当承担的五险一金部分从我工资里面扣除了，是否合法

法律分析：五险一金是从工资里扣，因为五险一金依法由用人单位为职工缴纳，根据《社会保险法》，用人单位应

签的劳动合同。但从中扣除自己交的五险一金，还要扣除单位交的五

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

缴纳的五险一金的全部从提成里扣除，意思都是个人承担社保，请问

您好，是不合适的，公司应当承担一部分

是否包含公司缴纳的那部分五险一金，是否合理？

公司给员工缴纳的五险是指社保中的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。一金是指的住房公积

家里白事公司只给两天假期，两天回不去给我安自离处理，扣我大几

公司扣你大几千工资，你可以首先查看劳动合同和公司规章制度，了解工资扣除的相关规定。若公司扣除工资的行

我已经提交了辞职信，单位不让怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

签署的离职日期可以提前一天离开吗？

您好，按合同约定履行

假如我们的丈夫和妻子在一家小工厂工作，辞职一个月而不一起离开

你好，申请劳动仲裁

公司倒闭有没有赔偿？

工厂倒闭之前没办理退休手续的，可要求经济补偿金

员工能否主动申请延长试用期

如果约定试用期时没有按最长期限来确定的，员工能主动申请延长试用期，但是延长后的期限不能超过试用期的最

签了劳动书合同，合同为固定期限1年，如做不满1年后离职会同意

你好，可以要求单位进行赔偿

我在一保安公司上班，公司从不给节假日加班费及防暑费，现干两年

您可以先与公司协商，协商不成可向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司支付加班费及防暑费。选择处理方式时应考

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