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工伤6级退休工资底于社平工资的单位应不应该补给？

劳动纠纷

2022-03-30 00:44:09

你好，终结劳动关系时，享受两项补偿，一项是社保的，社保肯定按缴费工资补，你可以向用人单位追差额。用人单位补的那一项，应当按你离职前的工资来补
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社平工资是什么

劳动合同纠纷 4297

工伤停工留新工资是社平工资吗

因工受伤工资的计算为：停工留薪期内工资按照原待遇计算；工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统

李永添律师

北京市盈科(广州)律师事务所

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四级工伤事故的薪水是社平工资计发吗？

按照统筹地区的标准计算

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

工伤7级赔偿多少钱

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社平工资是怎么计算

劳动合同纠纷 16085

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请问现在重庆市社平工资是多少，我是工伤9级

工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、

开州社平工资，想问今年退休是按太原市的社平工资，请问今年退休

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施工现场人员受伤的，如果伤者与用人单位建立劳动关系的，用人单位可申请工伤认定，由工伤保险基金赔偿。如

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代班出车祸是否算工伤，需结合具体情况判断。若符合工伤条件，可申请工伤认定，享受工伤待遇。若不符合，可

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针对下班后摔倒猝死的情况，常见的处理方式包括申请工伤认定和寻求法律援助。选择申请工伤认定可确保权益得

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