法律咨询

没有签劳动合同提前十天提出离职可以走吗会承担什么后果吗

劳动纠纷

2022-03-31 09:47:25

你好，没有签劳动合同可以要求公司赔偿
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我签了劳动合同不辞职就走人呢会有什么后果

劳动合同纠纷 1455

劳动合同期限内辞职要承担什么后果

根据双方的合同处理

北京市一格律师事务所

自动离职与辞职有什么区别

自动离职与辞职有什么区别

01:29

签了劳动合同可以主动辞职吗

签了劳动合同可以主动辞职吗

劳动合同期限内辞职要承担什么后果

劳动合同纠纷 1835

你好请问合同没有到期如果没有提前一个月心离职需要承担些

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

北京盈科(上海)律师事务所

签劳动合同可以辞职吗

签劳动合同可以辞职吗

01:22

劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

提出离职不到一个月就走承担什么后果

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

劳动合同写着离职需要提前一个月通知公司，后果是什么

也没有什么后果，只要别把当前非常紧急的工作撇下就行

签了劳动合同没有提前一个月辞职会不会需要赔偿

未签劳动合同的双倍工资赔偿与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者与单位的劳动关系终止，都

没跟公司签劳动合同擅自离职需要承担什么后果

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

没有签劳动合同，做了三个月没有辞职就自己走人的会有什么后果

解除劳动合同当日应该结清工资。《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，

想离职，提前走会有什么后果

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。

与总公司、分公司同时签订劳动合同是违法的

你好！如果员工实际在分公就职，以分公司的劳动合同时间为准，合同有约定期限的属于固定期限合同

元旦不放假怎么办？

向当地劳动局投诉

劳动节法定带薪休假几天

劳动节带薪休假1天。若加班，单位可选择支付300%加班费或调休。具体操作为：1）按劳动者工资的300

离职，劳动纠纷问题

劳动仲裁的裁决结果具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对发生法律效力

因生病无法工作公司补偿吗?

因病无法工作，员工有权要求公司补偿。具体操作：1. 与公司人力资源部门沟通，提出补偿要求；2. 准备

合同快到期了，再续签就是不限期合同，这种情况，如果用人单位单

用人单位不续签应给予补偿。若合同条件未降低而员工不续签，则无需补偿。若降低条件导致不续签，或员工要求

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

自贡律师自贡找律师自贡律师自贡劳动纠纷律师自贡劳动合同纠纷律师

自贡律师富顺县律师荣县律师自流井区律师贡井区律师大安区律师沿滩区律师

自贡房产纠纷律师自贡公司法律师自贡合同纠纷律师自贡婚姻家庭律师自贡交通事故律师自贡劳动纠纷律师自贡刑事辩护律师自贡债务债权律师