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咨询工伤问题，坚定和赔付标准

劳动纠纷

2022-04-01 16:13:11

您好，可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。及未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议您电询为您进一步分析，最大程度的维护您的合法权益
可以的，您可以把工伤经过和伤残情况具体说下
您好，有劳动合同吗？申请工伤能力鉴定
说下具体的实际情况然后诉讼解决的
您好可先进行鉴定结果处理解决即可
工伤的话需要去人社局申请工伤认定
你好，什么时间受伤，伤情怎么样
申请工伤认定后再申请做劳动能力等级鉴定
鉴定是工伤赔偿的重要依据，工伤分为十级，有详细的条款规定。
您好，你是在哪里受的伤，多久了？
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工伤鉴定赔付标准是怎样的呢

劳动工伤 340

咨询工伤等级，鉴定标准，及赔偿金额

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周庆惠律师

广东正诺律师事务所

工伤伤残等级鉴定标准怎么算

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咨询工伤赔偿问题还有工伤鉴定问题

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陈平凡律师

芙蓉律师事务所

车祸十级伤残鉴定标准

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你好，我想咨询关于工伤的伤残鉴定以及赔付

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你好，我想咨询工伤赔偿的问题。

一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和

我想咨询鉴定伤残和赔付问题

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