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我们公司休年假，一天工资都没有，这样合理吗

劳动纠纷

2022-03-29 08:27:44

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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休年假扣工资合理合法吗

劳动合同纠纷 5225

因为公司没有工作，领导让我们在家休息十天等通知，然后我们这个

《工伤保险条例》第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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契税怎么算2022

契税怎么算

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休年假扣加班费合法吗

劳动合同纠纷 225

我想我们公司的部门经理安排我们的年假只能半天半天休，这样合理

单位的作息规律可以按照公司经营的条件来做一下调整，平等主体之间也可通通过约定来约束双方行为，休息是你

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

法定节假日上班后休息有三倍工资吗

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公司不给法定假日工资合法吗

法定节假日 2971

公司不给法定假日工资合法吗

因公司加班我只休了两天，这个工资怎么算的？

员工加班工资的计算方式是：<br> 1、工作日加班的，用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报

中秋节放假三天，公司扣了一天工资，全勤，这样合理吗？

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

公司的原因，放假六天，这六天没有工资，全勤也扣掉了，请问合理

劳动者全勤被用人单位扣工资是不合法的行为。

我在商场工作，我们公司不按底薪，只按值班天数开工资，这样合理

不能低于青岛市最低工资标准就可以。

国庆公司只给休一天，合理吗？

您好，不合理，可以到劳动监察大队投诉。

我在公司休年假，可公司扣了我一天加班工资合理吗？

你可以委托律师代为提起诉讼解决。

法律法规中关于合同期满不再续约是否需向公司赔偿的规定

合同期满不续约可要求赔偿。如公司不续签，按《劳动合同法》规定支付经济补偿；如劳动者不同意续签，则公司

试用期是否应当单独设立

试用期不可单独设立。试用期应依据劳动合同期限确定，合同期三个月至一年，试用期不超一个月；合同期一年至

在餐馆旷工一天扣三天工资是否合法？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

提前解除劳动合同的违约金应如何扣除

提前解除劳动合同违约金需协商确定。若用人单位提供专项培训或约定竞业限制，劳动者违约需支付违约金。协商

我现在是实习生签了实习协议可以报三支一扶吗？

你好，最好先解除相关协议以免录取后冲突

你好我下班时候自己摔的休息算病假吗

摔伤后休息，通常可按病假处理。选择申请病假前，建议先了解公司政策和劳动法规定，确保自己的权益不受损害

离职十几年了还能向原单位索要在职期间的住房补贴吗

可以尝试索要。先查看劳动合同或咨询律师，确认是否有权利要求住房补贴。然后联系原单位，提出补贴要求，并

你好就是工厂正式工他叫辞职要一个月

如果员工在辞职前与工厂有劳动争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。建议先尝试与工厂协商，如

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