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你好怀孕初期单位要辞退我有什么补偿吗？

劳动纠纷

2022-03-31 16:45:53

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。建议委托律师介入处理的，
您好，您可以根据您个人工资及工作年限向公司主张赔偿。
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你好怀孕期间不可以解除劳动关系
您好按照辞退的是由进行维权处理
可以主张违法辞退的补偿的
试用期内被公司辞退有很多种情况，并不是所有情况都有补偿，劳动合同法赋予了公司对于试用期内解除劳动合同的权利，在满足相应条件的时候，用人单位可以解除劳动合同而不支付经济补偿。这个权利是双方都有的。当然，如果涉及到其他情况违法解除劳动关系时，是应该支付经济补偿或赔偿的
您好，您所述情况是可以向公司主张赔偿，根据您个人工资及工作年限而定。
您好，孕期辞退是违法的，应该给2N赔偿，比如工作2年就是给4个月工资。
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李春雨专职律师

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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你好，我因为和组长吵架了，所以她让人事部辞退我

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或者是被我们辞退，也付了这5天的工资，他要求我们付双倍工资，

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