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单位食堂工作,因需要早起在单位住宿,起床发生脑梗算工伤吗

劳动纠纷
2022-03-29 15:20:33
共有6位律师解答
  • 你好,《工伤保险条例》第14条规定职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。
  • 你好,起床期间发生的并不是工作期间发生的,不好鉴定为工伤。
  • 你好,不属于,因工作时间因工作原因发生的伤害才属于工伤
  • 上班时间突发脑溢血算工伤吗,工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的;等等
  • 不属于工伤赔偿范围之内。
  • 不属于工伤,工作时间工作地点因为工作原因受伤才属于工伤
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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