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试用期辞退员工给多少补偿

劳动纠纷

2022-03-28 15:06:25

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位依照法律规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿。对于试用期辞退员工，按情况不同有的需要补偿，有的不需要补偿
-辞退原因是什么，具体情况是
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试用期被辞退补偿多少

劳动工伤 37015

试用期辞退员工补偿标准

你好，协商不成可以申请劳动仲裁的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期满被辞退补偿多少

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如果公司辞退员工给多少补偿

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解除合同补偿金有多少

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试用期过了被辞退补偿多少

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试用期员工解聘补偿多少

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试用期被辞退了有补偿吗

你好，试用期可以被辞退了。

试用期辞退员工，员工要求补偿

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试用期员工被辞退可以得到赔偿吗

违法解雇的话，可以要求赔偿。

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如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

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被无故辞退且未签劳动合同，可先尝试与公司协商，要求合理赔偿。若协商无果，可向劳动仲裁委申请劳动仲裁，

我母亲54岁在工厂上班，年龄大了工厂没买社保，现在说年龄大了

你好，你是咨询辞退的案子

我在河南工作，没有签劳动合同，受环境影响，没有订单，无缘无故

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公司辞退我，但是只补偿深圳市基本工资2360?

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