法律咨询

被公司遣散怎么追究赔偿

劳动纠纷

2022-03-28 14:18:56

公司遣散员工如何赔偿 1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的，要依法支付经济补偿金。 2、补偿金标准是在公司每工作一年支付一个月工资;零头六个月以上不满一年的算一个月;不满六个月的算半个月。
您好，您这边有跟对方签订劳动合同吗
你好，公司的解除事由是什么呢
这个要根据是避免不了的还是主观意识的
你好，什么问题，建议委托律师应诉处理的
你好，可以申请劳动仲裁获得赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司解散怎么赔偿

企业法律顾问 5570

在哺乳期如果公司遣散怎么赔偿

哺乳期公司部门解散的，在不能安排到其他部门工作的时候，且双方协商一致解除劳动合同的，那么用人单位需要

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

公司清算无法履行合同怎么赔偿

公司清算无法履行合同怎么赔偿

被公司解散如何赔偿

公司解散知识 910

被公司解散如何赔偿

北京公司遣散孕妇怎么赔偿

公司解散孕妇赔偿如下： 1、工作满1年，用人单位需要支付1个月工资，作为经济补偿； 2、工作时间为6

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司裁员怎么赔偿

公司裁员怎么赔偿

01:14

公司裁员怎么赔偿

人身损害赔偿 4305

公司遣散哺乳期怎么赔偿

一、公司解散哺乳期员工赔偿标准是什么 1、公司解散哺乳期员工赔偿标准如下：（1）经济补偿按劳动者

公司遣散销售岗位怎么赔偿

离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

公司解散怎么免除赔偿员工

你好，公司解散，要给员工经济补偿的。具体可以来电咨询。

咨询一下被公司裁员怎么赔偿

一般可以要求单位支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。

公司遣散，是否有赔偿

公司遣散员工如何赔偿 1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的，要依法支付经济补偿金。 2、补

公司遣散对孕妇怎么赔偿

什么原因要解除劳动关系呢。

公司有一批员工因为职位变化和升职，然后工作制度由标准工作制

合同应随工作制变化而调整。1. 与员工协商，签订新合同或补充协议，明确不定时工作制的具体条款。2.

如何辞职可以马上离开

试用期内提前三天辞职，正式录用提前三十天辞职，如马上辞职，需双方协商一致

与单位签订一年合同，怎么办

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

公司搬迁逼迫员工离职怎么办

公司搬迁时，员工可选择：1. 协商变更合同，跟随搬迁；2. 协商解除合同，获合理补偿；3. 面临违法

中学恋爱被学校开除是否合法？

按学校管理制度处理

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

你好，答应好的保底后面老板突然不给又不让离职怎么办？

对老板不遵守承诺且阻挠离职的情况，常见处理方式包括：与老板协商、向劳动部门投诉或寻求法律援助。选择哪

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

宿州律师宿州找律师宿州劳动纠纷律师宿州劳动合同纠纷律师

灵璧县律师萧县律师泗县律师砀山县律师埇桥区律师

宿州房产纠纷律师宿州公司法律师宿州合同纠纷律师宿州婚姻家庭律师宿州交通事故律师宿州劳动纠纷律师宿州刑事辩护律师宿州债务债权律师