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面试时交500块押金，说是工作满一个月给反，工作不满一个月不给反。是他们招人的成本费。这合理吗？已经交了，怎么要回来

劳动纠纷

2022-12-01 17:35:48

你好，建议提供证据报警处理
如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议的仲裁。
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