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我在2021年8月26号上班,在10月4号出工伤,我是计件人员,九月份做了满勤,工资有7000多点,现有工伤怎么赔偿?

劳动纠纷
2022-03-29 10:38:26
共有13位律师解答
  • 按实际的平均应发工资为基数计算工伤赔偿,建议先到当地社保局申请工伤认定,医疗终结后劳动能力鉴定,按伤残等级计算赔偿。

  • 公司给您签署劳动合同没有?您可以要求公司按照流程向社保局申报工伤。具体赔偿金由社保基金支付。
  • 您好,劳动者因工负伤,用人单位应承担相应的责任并为其申请工伤认定
  • 你好,有工伤建议先申请工伤认定,后续根据伤的情况跟公司要赔偿
  • 您好,你这边是工伤认定做出来了吗?
  • 你好,按每月7000多元来赔偿。
  • 你好, 按实发工资主张工伤赔偿。
  • 你好,可以先申请伤情鉴定
  • 可以诉讼或者仲裁解决
  • 如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
  • 由工伤保险基金支付的待遇包括:工伤医疗费;工伤康复费;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医所需的交通食宿费;辅助器具安装配置费;生活护理费
  • 你好,具体情况说一下,看怎么帮你
  • 您好,按照受伤前平均工资计算工伤补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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