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工作中出现脑梗，用人单位需要负责吗

劳动纠纷

2022-04-12 09:41:17

您好，如果不是因为工作原因而是发生意外的话，可以享受医疗期的待遇。
要区分一下是否因工作原因造成的。
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
您好，如果在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的属于工伤。7
你好，现在人还在医院吗？
需要负责的，可以详细说一下
你好事实劳动关系存在算工伤哦
如果与工作有一定的关联，如过度劳累等，可以视作工伤
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