用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。这里本市最低工资标准的80%指的是税前应发工资还是税后工资?北京
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您好,原则上最低工资是到手的工资的。
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您好一般最低工资是指到手实发工资
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你好,一般情况是税后的
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指的是税前、社保前工资
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你好,可以向劳动局投诉的
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您好最低工资是指税后的工资80%
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您好,5000块钱是起征点,北京最低公司标准是2200一个月
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这里的工资指的是税前工资。
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应该是实发不得低于1008,最低工资标准是指员工向企业提供劳动的最低工资报酬,员工不提供劳动的情况有2种:第1种是企业放长假、或因企业原因不能提供劳动岗位的,由企业发放最低工资的70%(不含社保保险);第2种是员工病假或医疗期内,由企业发放最低工资的80%(不含社保保险).
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您好,最低工资是税后工资,是实际拿到手的工资。而且不包括加班工资、中班夜班高温低温有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。