法律咨询

因为疫情小区封锁不能上班的，单位扣工时合法吗

劳动纠纷

2022-03-20 14:52:13

是不合理的，将来可以申请劳动仲裁。
配合防疫不合法，属于不可抗力。
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
你好，不合法的，政府有规定
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因为疫情无法上班扣工资吗

劳动合同纠纷 5180

你好，请问劳务公司扣员工工时合法吗

用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，违反公司规定扣工资不违法。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

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02:11

疫情期间扣工资合理吗

企业法律顾问 780

上班迟到，企业可以扣我工资吗?

劳动维权 8625

上班迟到，企业可以扣我工资吗?

基本工时制度，因为公司原因，扣我们工资合法吗？

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不加班扣工资算违法吗

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单位强迫加班合法吗

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公司因装修无法上班扣工资或扣假期合理吗

公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。

如果产量不达标扣加班工时合法嘛

用人单位不能强迫劳动者加班，免费加班更不可以。劳动者可依法获得相应的加班工资，与原单位协商不成的，可

因为疫情期间，扣了工资还扣了工时合理吗？

您好，建议您先行协商，协商不成可以向人力资源和社会保障部门反映。

疫情期间没上够工时，公司扣年假合法吗？

如果未协商一致，不合法，可以去劳动局投诉

疫情期间不能上班公司扣工资合法吗

您好，不合理的，双方协商，协商不好，可以通过申请劳动仲裁解决处理

因疫情公司不让上班但扣工资合法吗

不合法，可联系我通过劳动仲裁或劳动监察维权

终止劳动关系指哪方面被终止，有哪些相关规定

终止劳动关系的常见处理方式包括协商解除、合同到期不续签、单位依法解除等。选择时需考虑实际情况，如双方

公司不给员工休息违法吗？

你好，可以向劳动局投诉

在退休年龄，工厂搬迁的补偿是什么？

结合工作年限和履行情况综合考虑

公司以口头名义说整合车间，原来的工作内容有所改变，要我去其它

建议先与单位沟通，表达拒绝理由。如沟通无果，可向工会反映情况，寻求调解。若仍无法解决，可向劳动仲裁委

没签劳动合同急辞工?

没签劳动合同急辞工，公司不给工资时，首先尝试与公司协商解决。若协商无果，可收集工作证据，如工作记录、

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