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你好，工作满一年为满2年，公司无提前30天通知，那怎么算赔偿金

劳动纠纷

2022-03-19 11:15:05

无故辞退员工补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。L
您好无故被辞退及不签劳动合同可以要求公司赔偿。
你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的
两个月经济补偿。对方是的无故辞退你
你好，违法解除按照双倍赔偿
要求公司支付代通知金
超过六个月的部分不满一年的部分可以申请一个月工资，不超过六个月的部分可以申请半个月的工资补偿
是被迫离职吗，可以主张N+1
可以要求公司对此进行补偿
你好！可以主张n+1的补偿金
你好跟据你所描述工龄配
你好，是公司辞退员工吗？
你好，代通知金是一个月的工资，工龄是2个月。
你好！劳资纠纷可以帮你处理
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满一年工作，被辞退，赔偿是怎么算的

劳动合同纠纷 1845

公司未提前30天通知我，要解除劳动合同，我工作一年多两个月，

你好可以主张要求经济补偿金

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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