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您好咨询一下单位欠薪十多个月了，目前单位让待岗4个月。怎样仲裁，仲裁需要什么证据

劳动纠纷

2022-03-28 17:13:40

可以单位欠薪为由单方面解除劳动合同，给单位邮寄解除劳动合同通知书，要求单位补发工资并支付经济补偿。
向仲裁提交：仲裁申请、劳动合同、工资流水、解除劳动合同通知书。
002您好可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
/您好，您和对方签订劳动合同了吗
需要您的劳动合同以及欠薪的证据
你好，待岗通知书和银行流水
您好，申请劳动仲裁需要的证据主要有能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。
用人单位拖欠工资的可以解除劳动合同，并向劳动局申请劳动仲裁，要求支付公司及补偿金。仲裁是在用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请。需要的证据，你工作过程中的证据，包括劳动合同，以及你平常证明你工作的证据，发放工资啊，社保。
您好，签劳动合同了吗，拖欠多少钱
可以向劳动监察部门举报欠发工资的情况，先不走劳动仲裁。
有相应的证据即可仲裁
您好！建议您可以详细描述一下好帮到您
您好，需要劳动合同证明存在劳动关系
你好，欠你现在大概多少钱呢
有劳动合同没有，可以仲裁
双方存在劳动合同关系证据，个人工资的银行流水
您好，可以向劳动监察大队投诉，可以以单位拖欠工资为由通知单位解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。
你好建议到人力资源与社会保障部门举报
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