你好,我7年前在厂里受了工伤,鉴定十级,当时保险公司赔了2万,我现在从厂里离职还有补助金拿吗
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你好:劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资;八级伤残的,分别为9个月;九级伤残的,分别为6个月;十级伤残的,分别为3个月。
经工伤人员本人提出与用人单位解除劳动关系,且解除劳动关系时距法定退休年龄不足5年的,不足年限每减少1年,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金递减20%,但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。
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10级伤残赔偿标准:1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。
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从描述情况来看,可以主张一次性医疗补助金、一次性就业补助金的。
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你好,当时已经赔偿了就跟现在没有关系了,你离职就没有补偿了
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还有一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金可以领。
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你好,你在离职时,还可以要求支付一次性工伤医疗补助金
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您好,那后面的补偿金肯定要拿到的,可以协助你
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有的,还有医疗补助金,伤残就业补助金
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有的,可以要求单位支付就业补助金
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可以要求公司支付一次性就业补助金
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您好,有报工伤吗?工伤赔偿离职有
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还有一次性医疗,及就业二块
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可以要求补偿啊,依法处理
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有赔偿的,找你们公司要求
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劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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7年前在厂里受了工伤,鉴定十级,当时保险公司赔了2万,有签协议?
追问:没有签协议,当时工伤鉴定后,由社保局直接打钱过来的
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您好 麻烦情况 再说完整点,根据您叙述的内容我们还无法给您正确法律建议 谢谢。
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劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。还有社保机构一次性伤残补助金6个月的,累积28061
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可以的,我们可以协助你讨
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七年前的事情,已经过了诉讼时效。
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您好!离职时可主张医疗补助和就业补助
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有的,需要我们帮你做什么
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。