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底薪5000，月休4天，上个月上了6天，发工资除了30，发了1000

劳动纠纷

2022-03-13 23:15:56

你好，底薪5000，月休4天，上个月上了6天，发工资除了30，发了1000，不合理
你好，现在是工资没有发够吗
按照合同约定处理
您的问题是什么呢？您的工资结构是怎样的呢
不应该除30，违反劳动合同法规定。
你好！薪资方面需要参照你们劳动合同里的规定以及公司薪资安排是否经过合法程序，如果存在劳动纠纷，可以申请劳动仲裁
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