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员工已写离职申请，领导已批，员工又不承认了把离职申请原件拿走了，公司留有离职申请照片，该员工不配合交接，还要劳动仲裁，公司需要怎么应对？对公司有什么损失？

劳动纠纷

2022-12-01 23:17:36

可以积极应诉，维护权益
用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。同时若是用人单位对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼，但终局裁决的除外。
积极组织证据，可以赢的仲裁。可以电话详细谈谈
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李林华律师

广东港泰律师事务所

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如果向公司提出离职，公司却不受理，不让离职，我应该怎么做

你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。

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你好，具体细节可以与我电话沟通。

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重婚罪都生了孩子判几年

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重婚罪的认定要满足哪些条件

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提请劳动仲裁，可以先到劳动局，提交书面申请表明事实经过和诉求，再个人收集证据仲裁庭上用，不请委托人的

重婚会怎么判

一年后，您可以申请劳动仲裁吗？

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

重婚罪追诉期是多久？

劳动仲裁结束后，我能增加股东吗？

你好，可以详细说明一下情况

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