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请问公司不续签合同的，怎么算经济补偿？

劳动纠纷

2022-12-01 23:48:25

企业在合同到期后主动决定不续签的，劳动者能要求经济补偿；经济补偿按劳动者在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者进行支付。但企业维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的，企业不需要支付经济补偿。
每工作一年补偿一个月工资。
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合同到期不续签经济补偿有没有，怎么算

劳动合同纠纷 215

合同到期了，企业不继签了，经济补偿金怎么计算？

公司不和你续签的，是要支付经济补偿金的，根据工作年限，每一年支付一个也工资！工资是按照过去一年的平均

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

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01:59

合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

劳动合同纠纷 185

合同到期公司不续签算违约吗

合同到期公司不续签算违约吗

员工签订的劳动合同到期后，公司不继续的话，需要给予经济补偿吗

劳动合同到期没有续签但是形成事实上的劳动关系超过一年视为双方建立无固定期限劳动合同，公司无权以合同到

谢有林律师

广东哲诚律师事务所

合同期满不续签的单位是否要给经济补偿？

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01:03

合同到期不续签算违约吗

合同到期不续签算违约吗

劳动合同到期公司不续签经济补偿怎么算的？

您好，如果劳动合同到期单位不续签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿金。

合同到期了公司不给续签有经济补偿吗？

对于劳动合同到期，公司不给续签的情况，一般来说有补偿，补偿的标准是每工作一年就多支付一个月的工资。

如果和公司续签合同，这个合法吗？不续签合同，公司对员工有什么

违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者

合同不到期，怎么应对公司，经济补偿怎么算？

满一年补偿一个月工资

现在因身体原因，公司不续签合同了，请问可以申请经济补偿吗？标

工作一年支付一个月的经济补偿金。

现在公司不给续签合同，请问经济补偿能有多少钱？

你好！如果合同到期了，公司有权不再续签合同，无需补偿。

你好。就是我离职。而且我是在考核期。公司要我提前一个月才可以

为确保离职过程合法且顺利，建议如下：首先，明确自己的离职权利，了解试用期或正式员工的离职规定。其次，

没有过错，被公司单方面解雇，如何申请赔偿

可以提起劳动仲裁要求支付经济补偿金

如何赔偿员工报废的事情

怎么报废的

请求病假已提交病假单，我不给公司病假，是否违反劳动法？

您好，申请劳动仲裁

清明节法定节假日公司不放假怎么办？

可以向劳动部门投诉

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