试用期中干了三天有工资吗
劳动纠纷
2022-03-11 01:31:48
共有9位律师解答
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您好：
1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行劳动法若干问题的意见解除劳动合同(在试用期内解除劳动关系)，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条第一款：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3、所以，您是有工资的。
后续的法律问题欢迎您继续与我沟通，我会在了解之后为您提出针对性的建议，竭诚维护您的合法权益。
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用人单位可以不支付经济补偿金,但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
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您好!是有工资的，根据实习单位协商！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
