法律咨询

员工突然离职，给公司造成损失怎么办

劳动纠纷

2022-03-07 16:04:53

员工离职后用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工造成公司损失怎么办

员工突然离职并对公司造成损失

法律分析：给企业造成的损失可以要求该员工承担。没有办理离职便擅自离职或违约出走，属于自动离职，单位通

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

公司撤资员工怎么办

公司撤资员工怎么办

01:17

公司变更如何与员工签劳动合同

公司变更如何与员工签劳动合同

无因管理管理不当造成他人损失怎么办

无因管理管理不当造成他人损失怎么办

员工突然离职对公司造成的损失

法律分析：员工给公司造成损失赔偿方法用人单位与劳动者可以采取协商的方式进行。如在职的可以约定，是一次

蔡雪峰律师

广东四时律师事务所

公司倒闭无法赔偿员工怎么办

公司倒闭无法赔偿员工怎么办

01:12

公司解散了员工怎么办

公司解散知识 1956

公司解散了员工怎么办

员工辞职造成单位损失怎么办

一、员工造成公司损失怎么处理 1、员工造成公司损失的处理方法是要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以

员工突然离职对公司造成损失怎么办

一、员工造成公司损失怎么处理 1、员工造成公司损失的处理方法是要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以

员工离职给单位造成损失怎么处理

你好：协商未果，可起诉维权。

如何证明员工离职给公司造成损失

请告知事情的具体经过才好为你们分析。

员工离职怎么办，如果公司要求员工辞职怎么办？

一,劳动者主动提出辞职的; 《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除

公司把员工被离职了，怎么办

您好，给予补偿

自己交的社保是休年假吗？

年假和交社保没有关系。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假1

辞快工扣%10?

要避免辞快工时被扣除工资，你应在决定辞职前，先查看劳动合同或公司规定中是否有关于辞工扣款的条款。若无

公司让我交出所有的工作，但是公司让我交出所有的工作，但是交接

法律分析：无缘无故被公司解雇，主要有两种维权方式选择。第一种，接受被公司辞退的事实，然后收集有关的证

签订劳动合同，一天不上班需要支付违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

法人多公司劳动纠纷如何处理

处理劳动纠纷，可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方自愿达成协议；调解是第三方协助下达成协议；仲裁是向

现在开始交社保了，但是要扣除700的其余补贴和自己需要交的三

常见的处理方式有：与公司沟通确认扣除明细，或者向劳动监察部门投诉。建议先与公司人事或财务部门沟通，了

我跟公司签的实习协议是到今年的7月31日，我现在想离职公司不

您提到国家规定实习生满3个月就可以要求公司签发实习证明。确实，根据中国的相关法律，实习生一般需要实习

劳动合同纠纷

员工可以要求公司支付经济补偿金，根据工作年限计算。员工有权要求公司出具终止劳动合同的证明。员工可以在

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高邑县律师晋州市律师井陉县律师灵寿县律师鹿泉区律师平山县律师深泽县律师无极县律师辛集市律师新乐市律师裕华区律师行唐县律师元氏县律师赞皇县律师赵县律师正定县律师藁城区律师栾城区律师石家庄长安区律师桥西区律师新华区律师井陉矿区律师

石家庄律师邯郸律师邢台律师保定律师唐山律师秦皇岛律师沧州律师廊坊律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权