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5级伤残，有一次性医疗补助金吗

劳动纠纷

2022-03-10 16:02:44

对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。可来电咨询具体案情
您好如是工伤可以要求支付一次性医疗补助
您好，您做的是工伤能力鉴定？
您好，有一次性医疗伤残补助金，具体可以详细说明
你好具体交通哈撒给发生多聚哦就金额
您好，根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。
员工要与单位解除劳动关系才能领到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
您好，需要根据实际伤残情况而定。
您好！可以描述一下具体情况
您好，根据您的描述是有的。
您好，是有的，请问是工伤吗
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