劳动纠纷
2022-03-07 11:42:55
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劳动合同争议在进入法院诉讼阶段之后，属于民事纠纷的一种，适用民事诉讼法。
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未签订劳动合同的诉讼时效是一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第２７条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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您好，公司要在一个月内签订
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