法律咨询

劳动合同未到期，离职可以吗？

其它

2022-03-03 09:29:43

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同未到期员工可以辞职吗

劳动合同纠纷 540

劳动合同没有到期可以辞职吗？

你好，试用期提前三天，转正后提前一个月以书面的方式通知

广东天穗律师事务所

合同没到期可以辞职吗

合同没到期可以辞职吗

01:02

买二手车购置税怎么算

车辆购置税

买二手车购置税怎么算

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同到期企业有权利不续签吗

劳动合同没有到期可以离职吗

劳动者是享有自由择业的权利的。劳动合同没有到期可以辞职。根据我国《劳动合同法》的规定：用人单位与劳动

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

劳动合同到期怎样辞职

劳动合同到期怎样辞职

01:12

合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

你好我的劳动合同没到期呢！可以辞职吗？

辞职是劳动者的权利，即使劳动合同未到期，您也可以依法提出辞职（试用期内，提前3日通知用人单位即可；已

劳动合同没到期可以离职吗

劳动合同没有到期之前，一般情况下需要提前三十天提出通知。

请问劳动合同没到期可以离职吗？

劳动合同未到期员工是可以辞职的。劳动者可以通过以下方式辞职：与用人单位协商辞职；提前三十日以书面形式

劳动合同到期了可以直接离职吗？

劳动者不可以直接离职，需要提前30日以书面形式通知用人单位，才可以解除合同；在试用期内要提前3日。

你好，劳动合同到期能立刻离职吗？

合同到期续签流程程序： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致； 3

我想离职，但是我劳动合同还没到期

员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。

我和公司签了试用合同。但合同说我需要提前一个月辞职，我该怎么

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

如何处理员工不来上班给公司造成的损失？

按照规章制度处理

那天辞职了，可以去吗？

你好，可以双方协商处理

民法典应该怎样认定劳动合同的效力签订

法律分析：劳动合同的效力判断，需要结合劳动合同的签订要求来确定，对劳动合同条款效力有争议的，由劳动仲

工厂关闭50岁以上的员工能否得到赔偿

法律分析：根据我国相关法律的规定，工厂倒闭50岁以上的人没有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同

江门产假是怎么休的?

法律分析：产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。职业女性在休产假

我在甲公司上班有保底公司把我派到乙公司上班然后扣出我甲公司的

你好，可以申请仲裁

一入职就签了合同，还签了欠条，不想去了，想离职了，怎么把这个

法律分析：离职员工欠款的追回，一般有以下的两种情况： 1、可以委托追帐机构追收欠款。逾期帐款委托给律

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

宁德律师福安市律师福鼎市律师古田县律师屏南县律师寿宁县律师霞浦县律师周宁县律师柘荣县律师蕉城区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权