劳动纠纷
2022-03-02 11:26:32
共有16位律师解答
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您好，可以申请仲裁，根据《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
工作期间未签订劳动合同的，职工在申请劳动仲裁时，应该提供能够证明与单位存在事实劳动关系的证据。主要的证据可以是：工作证、上岗证、考勤记录、工资单、工资卡的银行交易记录、工作服、工友证明等。 -
您好，工作多久了？拖欠工资可以申请劳动仲裁维权。
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你好 可以到当地的劳动局申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
