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劳动仲裁
,没有劳动
合同
,确认
劳动关系
,工伤
劳动纠纷
2022-03-02 08:10:11
共有5位律师解答
可依法先确认劳动关系,要求支付双倍工资等,依法进行工伤认定,主张各项工伤赔偿等
你好,属于工伤,那么可以要求工伤赔偿
您好!先劳动仲裁,确实劳动关系!
你好,有相关发放工资的证明吗。
需仲裁申请书,工资等相关证据
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