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还没有开始培训就离职是否需要支付违约金

劳动纠纷

2022-02-28 14:33:56

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
员工一方只需要提前通知单位离职，并不需要支付违约金
你好，这种不需要支付违约金
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员工擅自离职是否需要支付违约金

劳动合同纠纷 1250

公司走过培训费但还未开始培训，员工离职需要交培训费吗

没有开始培训没有参加不需要交培训费

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

签劳动合同后辞职需要支付违约金吗

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01:09

合同还未开始履行需要交违约金吗

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合同没到期离职需要违约金吗

合同没到期离职需要违约金吗

离职时需要我支付培训的费用，但是劳动合同上没有任何约定，这时

什么培训，当时有约定参加培训必须履行服务期吗

李士刚律师

广东华商律师事务所

违约离职需要赔偿多少

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01:06

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

试用期离职需要支付违约金吗

法律分析：员工在试用期离职，不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定：劳动者要求解除或终

单位培训约定辞职需要支付违约金的事

辞职需要违约金。但如果用人单位向劳动者提供专项培训费用，约定服务期的，或用人单位与劳动者订立了保密协

离职培训协议赔偿，没有得到培训，离职公司要求赔偿违约金

公司合同违约关系到公司日常经营，倘若公司内部出现问题导致公司合同违约的，对方当事人要求违约赔偿的，应

签订了培训合同没有支付费用也没有培训现在解除合同需要支付违约

违约要承担违约责任。

培训支付违约金，里面有一条说是如果私自离职是需要支付违约金的

这种合同要求支付违约金，违反劳动合同法的规定。

公司发工资的时候，违法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

中介不同意，怎么办？

你好，这个可以申请劳动仲裁

我姐姐结婚领导不批准我请假这样的我这样符合劳动法吗？

公司开除你是书面还是口头形式？你所述请假有无证据？开除理由是什么

他们必须是我的矿工。这个问题怎么解决？我在工厂请假，主管和班

及时沟通解决为好

我是村里的支部委员会，村里不批准怎么办？

你好，可以进行投票

试用期被辞退扣除工服费合法吗？

如果用人单位在试用期违反《劳动合同法》规定辞退劳动者，除支付试用期工资外，还应向劳动者支付一个月工资

公司在离职前倒签劳动合同，公司签署日期是第一天工作日期，两个

关注劳动合同中的入职日期；自愿补签了较难

你好我在中石油上班，刚发现怀孕7周，公司安排上一天白班休息一

上24小时休息24小时不合法

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