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我这星期六没有去上班算不算旷工

劳动纠纷

2022-12-02 10:05:20

您好，建议咨询公司工作规定
公司让周六上班，如果双方未对加班要求协商达成一致，或者周六不是正常的工作时间的，不去不算旷工；如果双方协商一致或者周六是工作日的，则劳动者无正当理由不去算旷工。
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周末不上班算旷工吗

你好周末不去上班算不算旷工

周末不上班是否算旷工得看该单位规定。具体如下： 1、如果周六和周日是员工的正常休息日，根据法律规定，

广东天穗律师事务所

员工拒绝加班算是旷工吗

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星期天不去上班，请假不批，算旷工吗

劳动合同纠纷 1830

我星期天星期六没有去加班，也没跟领导说，这能算旷工吗

休息日不是工作时间，不加班不算旷工。休息日加班，用人单位应当支付双倍工资。《劳动法》第三十八条规定，

陈路芳律师

广东铭兴律师事务所

星期六星期天上班算加班吗

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你好星期六星期天不上班算不算旷工

法律分析：星期六、星期天不上班按劳动法规定是否算旷工，要根据该职工有实际工作或休息时间安排来分析：

星期六星期天不去上班算旷工吗小时工

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星期天需上班但是我没去算不算旷工

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星期六么去上班算不算旷工

星期六上班的话，如果不能调休，一般要支付双倍工资

星期六星期天没有去上班，算不算旷工？

应该不算。

我星期天没去上班算旷工吗

　　《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严

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看单位的奖励规定

签了劳动合同，他能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？

您好，可以直接申请劳动仲裁的

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