你好，工作时同事把我弄伤了，我该怎么办
损害赔偿
2022-02-27 06:47:26
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如果构成工伤，可向公司主张工伤赔付，如果受伤与工作无关的话，您可以要求同事进行赔偿。
参考工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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猥亵儿童——是劳动合同关系的，应当申请工伤认定
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员工可以申请劳动仲裁或者是选择起诉的手段来要求单位给予相应的补偿和赔偿。在我国即使是在工作期间误伤到了工友，也并不是公司把工人辞退的原因和理由，只有在工作期间存在明显过失或者故意误伤的才会给予处罚
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
