你好我想问一下就是我和我们车间主任吵架了被罚款两千元合理吗？
行政纠纷
2022-02-28 11:17:22
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你好，具体事项是什么呢
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用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令其限期向劳动者支付所欠工资；逾期不支付的，责令用人单位按照所欠工资数额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一） 克扣或者无故拖欠工资的；
（二） 拒不支付或者不按规定支付加班工资的；
（三） 低于当地最低工资标准支付工资的。因劳动者本人原因造成用人单位经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿金，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。用人单位每月扣除部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十，扣除后的工资余额不得低于当地最低工资标准。 -
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