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职工在上班时间突发疾病,单位应该承担什么责任?
劳动纠纷
2022-02-25 14:20:15
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律师解答共有20条
您好,这个要看之后的后果,如果是当场死亡或者经抢救48小时之内死亡的话,那就是工伤。如果是因为工作原因发病,也可以是工伤。
苗伟律师
2022.02.25 09:08:25 解答
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上班发生疾病,算是病假,有工资的,工亡是48小时内突发疾病死亡
谢奎和律师
2022.02.25 09:15:58 解答
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你好,法律规定在上班期间突发疾病经抢救48小时无效视为工伤
上海市沪西律师
2022.02.25 13:36:12 解答
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首先应该把人送医院救治,视情况给病假,报销医药费等
徐孝乐律师
2022.02.25 14:20:15 解答
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您好,请问这个疾病产生的原因与公司有没有关系呢?
郑斐戈律师
2022.02.25 10:23:15 解答
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如果在单位上班突发疾病42小时抢救无效的属于工伤
高昆伦律师
2022.02.25 11:38:51 解答
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您好,职工如果构成工伤,单位是要赔偿的
章芊昊律师
2022.02.25 11:19:58 解答
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若是自身疾病,不承担责任
徐清岑律师
2022.02.25 09:39:18 解答
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要看疾病情况,完整描述
王珂律师
2022.02.25 10:56:50 解答
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根据《
工伤保险条例
》规定,职工有工伤保险的由工伤保险支付,没上工伤保险的,由单位承担。但是具体问题还要具体分析,由于伤残等级的不同,即使是上了社保也有应当单位承担的部分。
找法网咨询顾问
2022.02.25 03:02:06 解答
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上班期间有病,可以按《工伤保险条例》的规定处理。
童仪律师
2022.02.25 07:44:55 解答
单位应该给你病假积极治疗,住院治疗期间给予基本工资发放
任青律师
2022.02.25 07:46:21 解答
你好,还需要了解更多情况才能判断是否属于工伤
夏刚祥律师
2022.02.25 08:05:05 解答
按照规定给与医疗期并支付相应工资
秦玲律师
2022.02.25 08:29:16 解答
员工自身疾病,单位不需要承担责任
郭军律师
2022.02.25 08:43:52 解答
你好,突发疾病是什么原因引起的?
上海浩锦律师
2022.02.25 09:41:25 解答
如果发病是自身原因的话,单位是不承担责任的
蒋翔律师
2022.02.25 09:47:50 解答
只要在上班时间发生的任何疾病问题公司都需要承担责任,如果需要寻求更详细的法律咨询,可以寻求律所帮助
卢作寅律师
2022.02.25 10:10:07 解答
可以申请工伤,最好先与这边律师沟通,协助办理
龚卿律师
2022.02.25 10:31:33 解答
你好,请问突发什么疾病,需要知道引起原因。
唐力泉律师
2022.02.25 11:20:40 解答
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