劳动纠纷
2022-02-26 10:21:50
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首先看是否有劳动合同，没有劳动合同要看发放工资、社保记录、工作服等
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有关劳动关系常见案件中确定劳动关系有以下规定：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分
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你好，有劳动合同、员工入职登记表、工资单等证据进行证明
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
