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我在奶茶店干了不到一个月，没月15号发前一个月的工资，我从一月20日开始到31日是第一个月一共12天，一天66.66，老板说，试用期前三天没有工资，只给我发了666，这合理吗

劳动纠纷

2022-02-20 01:33:35

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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试用期10天，能否要工资

劳动合同纠纷 1130

我之前上班是一天上12个小时，7.16号当天辞职，6月的工资

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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我在饭店干活，不到一个月，一共干了16天，老板现在不给工资，

是可以向劳动监察部门投诉的。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期工资是按天算吗

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10月4号到7号请假扣工资吗

劳动合同纠纷 335

我们在一家XX公司工作，上班前交了3000元服装押金，说工作

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离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

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(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情

我之前15号上班，到月底只给了半个月工资，老板给我说不到月底

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试用期一个月内，劳动者与用人单位大多没有书面的劳动合同，因此你所诉800元工资存在举证难的问题。在试

想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

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产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三

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