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公司以经济效益不好，岗位可有可无囗头劝退员工，答应赔一个月工资作补偿，这合理合法吗

劳动纠纷

2022-12-02 16:35:54

在公司被劝退有工资，工资是员工应得的劳动报酬，即使被劝退也应当发放工资。但是是否有补偿则要看被劝退的原因，因员工的过错导致被辞退的，那么企业无需赔偿。
工作了有多长时间了可以说一下吗

追问：工作3年，公司效益不好，想要员工主动辞职
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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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