法律咨询

你好，就是上了4天班旷工离职了，但是到了15号发了一个月工资，这个工资要退回公司呵

劳动纠纷

2022-02-19 14:22:15

上班4天离职，领取一个月工资，领取了不应当领取的工资应当予以退还。
协商不成搜集证据申请仲裁维权
公司可以以不当得利予以追回
是不是要退回，就要看你和公司的劳动合同是怎么订立的，上面有什么条款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工离职上个月工资发吗

劳动合同纠纷 3080

工资是15号发的，15号矿工打算发工资，上司说工资晚了3天发

申请仲裁---补发

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

员工离职满勤扣吗

员工离职满勤扣吗

我当月旷工离职，上月满勤工资发吗

旷工离职上个月工资会发。具体的发放数额要根据旷工之前实际工作的天数，以及劳动合同约定的报酬进行支付。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

工资多发属于不当得利吗

工资多发属于不当得利吗

你好，我上了7天班，是小时工，然后辞职了那边不给我们发工资说

可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。

公司有规定，旷工离职要扣9天工资，我这个月2号离职的上个

对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个

达富1号离职工资，我在酒吧工作，这个月15号发工资2号旷工离

自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者

辞职本月工资发吗，工资是每个月15号发，等于提前离职了，老板

可以，依法申请仲裁，可以到律所给你提供申请书书写

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1865

上了12天班公司没有发工资，辞职单上写的是上满10天就有工资

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1390

离职工资上个月，劳动合同早就到期了，工资是下个月15号发我

劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合

离职后拖欠部分工资怎么快速追回

拖欠工资可协商、投诉或仲裁。协商是双方沟通解决；投诉是向劳动监察部门反映情况；劳动仲裁是向仲裁机构申

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 995

拖欠村干部工资去哪里反映？

你好：向劳动监察投诉解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 870

能不能申请劳动仲裁？工资应该怎么计算，一个月的正常工资除以平

建议协商解决，若协商不成，可申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 790

公司没和我签劳动合同，然后我现在离职了，拖欠我离职前的工资，

可以处理，需采取相应措施。收集证据证明劳动关系，与公司协商支付工资；协商不成可申请调解；调解无果则

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 675

上司拖欠工资，让我起诉他

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

正常离职，4月30号，到5月31号走，他不发工资怎么办

你好，你咨询什么问题具体描述案情详谈给你方案，

这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明。他们不

法律分析：提前一个月向医院书面递交辞职申请，一个月后你就可以走人了，不用支付违约金，且医院应该结算清

公司扣员工工资然后自己辞职公司不给审批自己走啦会扣工资吗？

对公司扣工资和自己辞职的情况，员工可以选择通过协商、劳动仲裁或诉讼等方式解决。具体选择哪种方式，应根

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

芜湖律师芜湖找律师芜湖劳动纠纷律师

繁昌县律师南陵县律师芜湖县律师镜湖区律师弋江区律师鸠江区律师无为县律师

芜湖房产纠纷律师芜湖公司法律师芜湖合同纠纷律师芜湖婚姻家庭律师芜湖交通事故律师芜湖劳动纠纷律师芜湖刑事辩护律师芜湖债务债权律师