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没签劳务合同，工伤，手指受伤住了半个月院

劳动纠纷

2022-02-17 18:23:55

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇
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没签劳动合同受伤算工伤吗

劳动合同纠纷 204

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黄常有律师

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