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劳动合同签了一年，压了一个月的工资，现在公司两个月没发工资，想离职，是否需要支付违约金，押金还能要回来吗？

劳动纠纷

2022-03-11 08:34:52

公司拖欠工资，可以主动解除劳动合同并要求支付经济补偿金和支付拖欠的工资
可以直接仲裁解除劳动关系，要求拖欠工资，一个月的经济补偿金。
你好可以要回押金。单位拖欠工资可以起诉索要经济补偿金
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辞职了，老板还压一个月的工资，合理吗

劳动合同纠纷 1045

没有，和老板签合同，已经两个月了，想离职，可以拿双倍工资吗？

用人单位在劳动者入职后一直没签劳动合同，如果超过一个月，劳动者可以要求双倍工资。双倍工资从单位用工的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

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公司压一个月工资，辞职的时候可以要到吗

劳动合同纠纷 1480

压一个月工资，辞职时能拿到吗

劳动合同纠纷 1065

我在公司上班一个月了，已经入职了，没签劳动合同，现在我想正式

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

签劳动合同后辞职需要支付违约金吗

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劳动合同未到期辞职，需要支付违约金吗

劳动合同纠纷 235

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三个月，公司没有签劳动合同，后面离职了，拖欠了一个半月工资还

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如何处理60岁以上员工的辞职？

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1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国

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