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你好，我想问下公司没有跟我签劳动合同，我提前一个月申请离职，公司要求提前两个月，该怎么处理呢

劳动纠纷

2022-02-18 16:02:12

直接离职，如果拖欠工资，可以直接申请劳动仲裁。同时，公司未签订书面劳动合同的，还应当支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额。
您好!单位没有签订劳动合同可以仲裁主张双倍工资补偿w
我感觉你什么时候提出离职都可以申请劳动仲裁赔偿两倍
你好没签劳动合同可以申请双倍工资
你好，未签劳动合同可以主张二倍工资
你好，提前一个月提交书面申请即可
没有签订劳动合同随时可以离职
试用期提前三天,非试用期需提前三十天书面辞职,到期自动解除劳动关系可以立即离岗
你好，可以与公司沟通，协商不成申请劳动仲裁。
您好，没有签劳动合同可以直接离职
你好，你工作了多长时间没有签合同呢
你好未签劳动合同可以要求赔偿
公司没有给你签合同这个情况就可以告他的
您好，你工作了多久呢？月工资多少？因什么原因离职？
没有签合同可以主张二倍工资，申请离职一般提前一个月就行了。
你这边工作了多久呢？公司没有签劳动合同可以从第二个月起算双倍工资。
你好工作多久了具体详细情况
这种情况，如果公司没有买社保，或者拖欠工资的，你可以以此为由直接通知公司解除合同的，不需要提前一个月。还可以要求公司支付双倍工资和经济补偿金。
你好，现在公司是不给你支付工资还是什么呢
违约责任承担方式当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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