实习期间上了三天后突然想离职，但签了五个月合同，对以后工作有影响吗？
劳动纠纷
2022-12-02 19:13:32
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
实习期离职只需要提前3天通知公司，对后期是没有什么影响的
-
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
-
实习三个月期间可以辞职。劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在违法情形，劳动者可以单方面解除劳动合同。但劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
实习期间上了三天后突然想离职，但签了五个月合同，对以后工作有影响吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我跟公司签了实习协议，没有签劳动合同，但是我做了半个月旷工自离了，请问对我有影响吗？
平台特邀律师已解答获取解答 >
-
如果实习期间中断，实习之后对实习报告有什么影响？
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
如果实习期间和一家公司签了合同，对以后找工作有影响吗
综合律师团队已解答获取解答 >
实习期间上了三天后突然想离职，但签了五个月合同，对以后工作有影响吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
实习三个月期间是否可以辞职
劳动合同纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
实习期间上了三天后突然想离职，但签了五个月合同，对以后工作有影响吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
实习三个月期间可以辞职吗
其它
试用期和实习期有什么区别？签订实习协议就是实习关系吗？
实习期
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
新员工试用期间要签合同吗，试用期过后不签合同违法吗?
试用期
试用期三个月后被辞退有补偿吗？
试用期辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
签了就业协议，试用期满单位能否无故不要你？
劳动关系争议
离职两个月后回炉工作再次试用三个月违法吗
试用期
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我